いいスタッフがいなければ良い医療ができない
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当院でトレーニング、次のステップアップに成長したスタッフ、家庭環境でしばらくお休みのスタッフ、さらに新しく迎えるスタッフ。開院して3年目、集まってみると全員で19名でした。 ひとは最大の財産であり、最もエネルギーを注ぎたく、一人一人大切に迎え、育て、送り出し、困ったらいつでもお帰りと声かけます。...
当院でトレーニング、次のステップアップに成長したスタッフ、家庭環境でしばらくお休みのスタッフ、さらに新しく迎えるスタッフ。開院して3年目、集まってみると全員で19名でした。 ひとは最大の財産であり、最もエネルギーを注ぎたく、一人一人大切に迎え、育て、送り出し、困ったらいつでもお帰りと声かけます。...
親が耳鼻科医だから、知らぬうち耳鼻科医になりました。今だから言える話ですが、耳鼻よりも脳のことに興味がありました。幸い耳鼻科疾患の中に「めまい」があり、最も脳に近い症状でありますが、逆に耳鼻科に興味がある医師には嫌われやすい領域であります。 2000年前後、睡眠時無呼吸症候群を広めた先輩の塩見利明教...
最近ニュースでタレントや政治家がひとつの発言ミスで人生が終わってしまうコンプライアンス問題が多発。ファジーで生きて来た昭和の人間からすると、恐怖です。 大学で睡眠医療センター長を務めた時代、適齢期(今はアウトワード!)の女性医療者が頻繁に研究や診療に参加したいと申し出を頂きました。学ぶのに年数が...